Reserva de recrutamento ou contratação de escola?

Tenho recebido algumas mensagens de correio eletrónico de colegas que perante a ansiedade de ainda não terem obtido uma colocação através da reserva de recrutamento, se vêem a braços com a decisão de concorrerem à contratação de escola. O dilema principal não está no concurso (obviamente), mas na eventual seleção e aceitação do horário. 

Ontem, abordei aqui o tema na esperança de não ter de me "comprometer" com algo mais, mas constato que isso não é realmente possível. O pedido de conselhos para situações particulares que se prendem com este dilema é diário... e eu compreendo os motivos que levam a recorrerem a outras pessoas (no caso, a mim) para obterem opiniões. No entanto, e como devem compreender eu não posso dar esse tipo de conselhos individualizados.

O que sim posso fazer, é escrever algo que vocês já sabem, mas que por vezes é complicado colocar em "papel". Por vezes, ao ler aquilo que já sei consigo tomar mais rapidamente uma decisão... Este tipo de processo funciona em mim, espero que tenha o mesmo efeito em vocês.

Assim,

Após semanas de espera por uma colocação através da reserva de recrutamento que não chega, é natural que comecem a olhar para a aplicação SIGRHE à procura de horários de contratação de escola. Não acredito que quem esteja nesta situação já não o tenha feito. 

A decisão de concorrer a um horário de contratação de escola, deve pesar principalmente por um fator: se obtiverem uma colocação em contratação de escola, são retirados da reserva de recrutamento, perdendo a hipótese de uma colocação através deste mecanismo nacional.

Mas até quando esperar? Qual é o limite do "desespero"?

Bem... Nenhum destes dois mecanismos de colocação assegura o que quer que seja, no entanto, se ficarem demasiado tempo à espera de algo que nunca mais aparece (refiro-me à reserva de recrutamento) poderão chegar a dezembro e ter de recorrer obrigatoriamente às contratações de escola. Obviamente que neste processo já perderam diversos horários de contratação de escola...

Existe também a hipótese de ficarem num horário em reserva de recrutamento e poderem completar com algo que entretanto apareça em contratação de escola. Se isto é verdade, o inverso (ou seja, primeiro horário em contratação de escola e depois em reserva) já não é possível. A possibilidade de conseguirem colocação em mais de um horário em contratação de escola também é real, mas complicada de acontecer. Mais variáveis... Mais barreiras de decisão para ultrapassar... Certo?

O que fazer, então? Não existe uma resposta única ou simples. Existem fatores de vida que não podem ser generalizados, no entanto, entre a incerteza de uma colocação em reserva de recrutamento e a possibilidade de uma colocação em contratação de escola, creio que a opção mais racional deveria tender para esta última. Obviamente que o número de colegas que estão à frente nas listas de graduação nacionais, o número de horas e a duração do horário, a deslocação exigida, a necessidade de alojamento, os custos com a alimentação e o facto de terem outras pessoas a vosso cargo podem e devem ser ponderados, mas a espera prolongada pode não trazer boas notícias.

Infelizmente... estamos num campo de hipóteses, e como tal, é tudo uma questão de sorte! E muita da nossa sorte, somos nós que a fazemos. Se arriscarem, façam-no com plena consciência da decisão e das suas consequências (imediatas e previsíveis). 

Bem sei que não ajudei muito, mas conscientemente não posso ir muito além do que acabei de escrever.