sexta-feira, 5 de fevereiro de 2010

Nota informativa da DRELVT (avaliação do desempenho).

Chegou hoje às escolas sob a alçada da Direcção Regional de Lisboa e Vale do Tejo (DRELVT) uma nota informativa relativa à avaliação do desempenho do pessoal docente. Segue-se o documento (cedido pelo "Advogado do Diabo") e que confirma muito do que já tem sido abordado neste blogue, ou seja, enquanto não for vertido para "lei" o resultado do acordo assinado no início de Janeiro, mantém-se o regime simplificado estabelecido no Decreto Regulamentar n.º 1-A/2009. Se assim é para a DRELVT também será para as restantes DRE´s.

Este "regime transitório" aplica-se às seguintes 3 tipologias de docentes:

1) Colegas contratados - para efeitos de renovação de contrato, concurso ou ingresso na carreira;
2) Colegas que necessitem de avaliação intercalar para efeitos de progressão - de acordo com a alínea b, do n.º 6, do artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 270/2009;
3) Colegas que no anterior ciclo de avaliação obtiveram "Regular" ou "Insuficiente".

Nota: Cliquem na imagem para ampliar.

19 comentários:

  1. Sim, confirmo que chegou também às Escolas cá em baixo. E não vejo em que é que o acordo aliviará esses procedimentos. O que vejo é cada vez mais pessoas a apercberem-se que o acordo beneficiou exclusivamente docentes que exercem no sindicato e professores bachareis. Isto é, vejo um sentimento generalizado de descrença em relação ao acordo. No fundo as pessoas sentem que foram enganadas.

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  2. A DREN também já enviou.

    Anita

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  3. Na minha escola houve uma reunião do sindicato (SPZN). Conclusões da reunião para os contratados (que por acaso eram todos os presentes):
    - Vai mesmo haver concurso em 2011
    - A avalição de Muito Bom ou Excelente para contratados não tem qualquer consequência. Mesmo a do ano lectivo anterior.
    - A Sra. Ministra fez um pedido para que se faça um real levantamento das necessidades permanentes

    Anita

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  4. Na minha escola houve uma reunião do sindicato (SPZN). Conclusões da reunião para os contratados (que por acaso eram todos os presentes):
    - Vai mesmo haver concurso em 2011
    - A avalição de Muito Bom ou Excelente para contratados não tem qualquer consequência. Mesmo a do ano lectivo anterior.
    - A Sra. Ministra fez um pedido para que se faça um real levantamento das necessidades permanentes

    Anita

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  5. Confirmo a informação, pertenço à DREC.

    O meu director já encaminhou para os nossos mails

    boa sorte a todos.

    Ricardo, desculpa ser anónima.

    Marta910

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  6. Anita e Marta910

    Para evitarem o Anónimo disse... no topo, basta da próxima vez clicarem dis Nome/URL (em baixo) e escreverem depois à frente o vosso nick ;)

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  7. * clicarem onde se diz (que gralha irritante)

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  8. Bem, pelos vistos esta nota informativa foi nacional.

    Mesmo sendo de prever o desfecho, considero importante que finalmente apareça algo a esclarecer o que fazer e como fazer em questões de avaliação.

    Obrigado a todos pela confirmação.

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  9. Ricardo

    Quando tiveres um tempinho (não é piada ;), juro) e se tiveres curiosidade, passa os olhos pela proposta que adapta à RAM o 270/2009 (que refiro aqui: http://profslusos.blogspot.com/2010/02/para-descontrair.html) e vê se és capaz de descobrir as diferenças relativamente a retroactividade. Se se confirmar o que corre por aqui, eu logo vos dou a solução da charada... Para já vou fazer como é prática do HzoLio, limitar-me a deixar a pulga atrás da orelha ;).

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  10. Será que para os contratados não haverá consequências na graduação? Eu espero bem que não, mas na verdade isso já consta no DL 51/2009 e esse é o que está em prática para os concursos. Se isso não for alterado por um novo DL não será assim tão fácil...Era bom que fosse...

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  11. Pare EU
    POis ainda não percebi se os contratados vão ser ou não benefíciados na graduação por terem tido MB ou EX. SE o que conta é o que está na lei em vigor, então, os contratados têm mesmo que pedir aulas assistidas para não serem ultrapassados por outros.

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  12. Cilinha, mesmo pedindo aulas assistidas só 25% dos contratados é que têm essas notas por causa das quotas. Ter aulas assistidas não é factor suficiente para subir em flecha na graduação.
    Já para não falar que cada escola escolhe o seu factor de desempate e por isso podemos nunca chegar a entrar na quota.
    Não quero ultrapassar ninguém nem ser ultrapassada, mas acho lamentável que com um sistema de quotas possamos correr o risco de descer em queda livre quando já somos dos primeiros da lista de contratados... lamentável mesmo.

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  13. Eu, eu sei que os contratados também estão sujeitos a quotas e que pedir aulas assistidas não determina a atribuição das menções de MB e EX. Mas sei também que há sempre chicos espertos que, sabendo que os outros não pedem aulas assistidas, pedem-nas, acabando por serem beneficiados como foram no ano passado.

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  14. Pois, mas no agrupamento onde estava os chico espertos foram o dobro do que a quota permitia... Conclusão, só metade é que entrou e os outros ficaram a perceber que de nada lhes valeu e que afinal quota significa "passagem limitada". Enfim, este assunto até me dá náuseas e agora vai recomeçar tudo outra vez... A começar pelos objectivos...

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  15. "ADD" – De novo em exibição numa sala perto de si!
    - Eh! Calma lá! E o acordo?
    - Acordo? Acordo, só se for o ortográfico!

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  16. Mas alguém acredita em acordos? Só os há quando é para nos "tramar" a vida. Este intervalo de descanso foi só mais uma estratégia com vários objectivos políticos e parece-me que foram completamente atingidos. Mais uma vitória para o governo.

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  17. Mas os contratados podem ou não continuar a optar por não ter aulas assistidas?

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  18. Pois é...quem continua a ser lixado são sempre os CONTRATADOS...

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