Procedimentos de Avaliação.

Preparava-me para fazer um resumo relacionado com este tema, no entanto, depois de visitar o blog do colega Ramiro Marques, acabei por decidir não o fazer. O trabalho já estava feito... Reconheço que não me agrada fazer "cópias" de blogues de colegas, no entanto, e por questão de pura comodidade, podem ler a seguinte "transcrição" ou então clicar aqui.

1 - O período considerado para a avaliação dos docentes para este ano lectivo, deve reportar-se à data da publicação do Decreto Regulamentar nº 2 publicado a 10 de Janeiro de 2008;

2 - Para os docentes na carreira e que apenas serão classificados no ano 2008/2009, os elementos a recolher nos registos administrativos serão apenas:

- Ficha do Presidente do Conselho Executivo: A - apenas o nível de assiduidade e do cumprimento do serviço distribuído ; C1 - Participação nos projectos e actividades previstas no PE e PAA; C2 - Participação no âmbito de outros projectos e actividades extracurriculares; C3 - Participação nas estruturas de orientação educativa e nos órgãos de gestão; D - Participação do docente em acções de formação;

3 - Para os docentes contratados ou do quadro em condições de progredir, o processo de simplificação deverá ter em conta:

- Na ficha do Presidente do Conselho Executivo, considerar o Parâmetro A - Nível de Assiduidade e Cumprimento do Serviço Distribuído.

- Na ficha de auto avaliação, constituída por 14 parâmetros, deverão apenas ser considerados o parâmetro 1 que avalia o cumprimento do serviço (retirar os objectivos individuais que não foram definidos) e o parâmetro 12 sobre as acções de formação que realizou. Os restantes parâmetros só poderão ser avaliados, quando estabelecidos todos os descritores de avaliação a considerar para os parâmetros das fichas do Presidente do Conselho Executivo e do Coordenador de Departamento.