Contratação - alguns esclarecimentos.

De acordo com Manual Interactivo, todos os colegas contratados que pretendam obter colocação no ano lectivo 2008/2009, devem candidatar-se ao concurso de contratação, independentemente da possibilidade de vir ou não a renovar o contrato.

Se obtiveram colocação em regime de contratação em 2006, e se foi renovada em 2007, poderá novamente renová-la para o ano escolar 2008/2009, desde que cumulativamente:
(a) seja portador de habilitação profissional;
(b) se mantenha a existência da componente lectiva (horário lectivo completo);
(c) exista concordância expressa da escola relativamente à renovação do contrato.

Se obtiveram colocação em regime de contratação no concurso de 2007, poderá renová-la para o ano escolar 2008/2009, desde que:
(a) seja detentor de habilitação profissional à data do último dia da candidatura;
(b) se mantenha a existência da horário lectivo completo e anual;
(c) exista concordância expressa da escola.
(n.º 8 do Capítulo III do Despacho n.º 8774/2008, de 26 de Março).

(devem também ler os pontos 4 e 5 do n.º 4 do capítulo I do Aviso de Abertura do Concurso )

Assim, e de acordo com o seguinte calendário, seguem-se algumas etapas, que têm de ser obrigatoriamente seguidas, independentemente de terem ou não certeza de renovação de contrato.

Ou seja, enquanto decorrem estas fases, oficialmente nenhum colega contratado sabe se terá ou não renovação de contrato. Esta certeza só será dada entre 18 e 20 de Agosto. No entanto, não custa nada questionar no CE, se existe possibilidade de renovação. Espero ter ajudado.

Nota: Não se esqueçam de imprimir a declaração de oposição ao concurso que se encontra disponível aqui.