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Nota: Os negritos e sublinhados são de minha autoria.
"(...)Um primeiro aspecto que é importante realçar reporta-se à questão da avaliação de desempenho, que está em cima da mesa neste momento. O Ministério afirmou estar em condições de apresentar uma proposta aos sindicatos (e, portanto, aos professores) ao longo da próxima semana. Proposta que será discutida durante o primeiro trimestre do próximo ano lectivo.
No que respeita ao processo de avaliação em curso, se, por um lado, o ministro manifestou a ideia de que é necessário que ele termine, por outro, pareceu haver alguma abertura para que uma das exigências dos professores – a não relevância das menções atribuídas para o concurso que se vier a fazer no próximo ano – possa vir a ser considerada. Não ficou isso garantido, mas todas as intervenções do ministro foram no sentido de concordar com a ideia de que não é adequado aplicar a um concurso nacional avaliações que têm características locais. Há, portanto, uma boa expectativa".
"(...) No que se refere aos mega-agrupamentos eles estão suspensos. Não haverá novos mega-agrupamentos este ano, a não ser que as escolas assim o requeiram. Quanto aos mega-agrupamentos que já existem, parece haver abertura da parte do ministério para fazer a análise de algumas situações perfeitamente ilógicas. Será uma avaliação a fazer ao longo do próximo ano lectivo.(...)"
"Em relação a uma questão que levantámos – a possibilidade de as escolas não atribuírem horários aos professores que pediram aposentação em Dezembro e que portanto provavelmente serão aposentados em Setembro-Outubro, o mais tardar Novembro - o ministério pareceu sensível a essa situação. Esperemos, assim, que seja dada indicação às escolas para que, em relação aos professores que pediram a aposentação em Dezembro, não haja a atribuição de horários, evitando que a sua aposentação venha a prejudicar a escola e, sobretudo, os alunos, que mudariam de professor no final de um mês, mês e meio.(...)"
Mais uma "mão cheia de nada"... Esperava um pouco mais de "sumo" (não muito mais) nos esparsos relatos do "primeiro encontro". Esperemos para saber o que vai acontecer nas reuniões desta semana com os sindicatos.
Quem pediu avaliação para mt bom ou excelente este ano já não vai beneficiar de mais 1 ou 2 valores na graduação no próximo concurso (2012/2013)! Então e todos os outros para quem já contou este ano? Voltam ao lugar a que pertencem na lista!? Pois... Como é que fica!!?
ResponderEliminarOra vamos cá analisar as novidades do novo Ministro:
ResponderEliminar1 - A avaliação não conta para efeitos de concurso, portanto, para os contratados, a avaliação conta para nada. Horas e horas de trabalho atiradas para o artigo cesto. Interessante!
2 - Megas? Nãã... o povo não gosta de perder o tacho! Coisinhas muito caseirinhas e com autonomia é que está a dar. Olá Valentim Loureiro! Olá electrodomésticos!
3- Noves fora, nada!
Aidi
ResponderEliminarAinda não se aprecebeu que as bonificações só são validas para o ano seguinte???
Eu pensava que esse mito das bonificações "eternas" já estava morto, mas paree que o grau de "distracção" de alguns colegas é superior.
Para ambas.
Atenção que isso não foi decido. Não ponham a carrocga à frente dos bois.
Estão a apanhar demasiadas desiluções por inventarem "factos" como esse.
Advogado do Diabo
ResponderEliminarSei mt bem que apenas são válidas no ano seguinte! Parece-me é que não leu bem aquilo que escrevi: Próximo concurso 2012/2013! Quem foi avaliado no ano lectivo 2009/2010 com mt bom ou excelente está a ser beneficiado neste concurso 2011/2012! E pelos visto poderá já não ser assim no próximo! O que pergunto então é se quem foi beneficiado irá ou não voltar ao seu lugar! Se a avaliação é injusta este ano tb já o foi nos anos anteriores! Certo?
Ah! E não estou a inventar "factos" apenas estou a comentar o que o Ricardo aqui deixou:"a não relevância das menções atribuídas para o concurso que se vier a fazer no próximo ano – possa vir a ser considerada."
ResponderEliminarAidi
ResponderEliminarTem mesmo a certeza que sabe que as bonificações só são validas por um ano?
É que a sua dúvida indica o oposto.
E Aidi, Se ler com atenção o que o Ricardo transcreveu, verá que o que é dito é que existe a disponibilidade do ME para DISCUTIR esse assunto.
Entre a possibilidade de discussão de algo e considerar-se que tal já est+a decidido há enorme diferença. Como se diz por cá, já estão a contar com o ovo no cú da galinha quando ainda só se admite a possibilidade de existir uma galinha.
Ora mto bem Advogado do Diabo. Apoiado! As suas palavras não poderiam ter sido melhor usadas para a colega ALDI. Engraçado que é nesses momentos que uma pessoa se apercebe como as pessoas (classe docente) é hipócrita. Todos contra a avaliação e efeitos na graduação , mas...quando se trata de ter obtido o seu mto bom ou excelente , aí já querem avaliação e seus efeitos na graduação. Enfim ..tanta gente BIPOLAR!!!
ResponderEliminarLurdes Rodrigues
Infelizmente ainda está por decidir isso da influência da avaliação na graduação, mas é a minha primeira preocupação. Espero que isso desapareça de imediato.
ResponderEliminarParece que devo estar a escrever chinês! Eu não disse que queria que a avaliação contasse bem pelo contrário! Eu sou contra o td isso! Sp fui! Apenas acho que para serem justos quem já teve mt bom ou excelente deveria voltar à sua posição na lista!Ou será que a avaliação só passou a ser injusta este ano!!???
ResponderEliminarPor causa desta "brincadeira" toda vi 182 colegas de "MT bom" e "Excelente" passarem-me à frente! Acham justo?!
ResponderEliminarAidi
ResponderEliminarBem que pode dizer que não, mas ao dizer "Apenas acho que para serem justos quem já teve mt bom ou excelente deveria voltar à sua posição na lista!" está a referir o mito da bonificação "eterna".
Bonificação eterna!? Subir na graduação pelo tempo de serviço é "bonificação eterna"!? Então o que chama subir na lista de graduação 1 ou 2 valores que correspondem a 1 ou 2 anos de serviço ao serem avaliados de mt bom ou excelente? É que eu sou contratada e a mim como a todos os contratados 1 dia de serviço faz mta diferença quanto mais 1 ou 2 anos!
ResponderEliminarOu será que estamos com algum problema de entendimento e estaremos a falar de coisas diferentes?
Parece-me que estão a falar da mesma coisa.... Ou seja, a avaliação de MB ou EXC, que confere 1 ou 2 valores de bonificação na graduação, só é utilizada 1 vez, pelo que no ano seguinte se se obter um BOM, a bonificação anterior desaparece.
ResponderEliminarO mito da bonificação eterna ainda persiste, no entanto, creio que se terá diluído um pouco.
Veremos o que sucede para o próximo ano...
Mas não regride 1 ou 2 valores na graduação! Ou seja os 182 que me passaram à frente vão continuar à frente!Certo!? E eu fico a vê-los passar!!! É a isso que me refiro!
ResponderEliminarAidi
ResponderEliminarO que se refere é o tal mito da bonificação eterna.
Quer ver como funciona na realidade:
Quem teve 1 ponto de bonficação vai perder esse ponto. Se trabalhou 365 dias, para o ano vai ficar com a mesma graduação que este ano (o ponto de bonificação perdido é compensado com o ponto resultanto do tempo de serviço.
Quem teve 2 pontos de bonificação, se trabalhou 365 dias, pra o ano a sua graduação será 1 ponto inferior á graduação deste ano (perde os 2 pontos da bonificação mas ganha 1 do tempo de serviço.
Ok! "pormenorzinho" que desconhecia! Agora entendi.
ResponderEliminarPormenorzito que faz toda a diferença!
ResponderEliminarlurdes Rodrigues